养老金2023年估计下跌,假如企退涨13.5%,事退涨_怪人怪事

养老金2023年估计下跌,假如企退涨13.5%,事退涨

怪人怪事 2023-05-05 09:18www.bnfh.cn怪人怪事

养老金2023年预计上涨,如果企退涨13.5%,事退涨3.5%,你觉得可行吗?

反差太大,头重脚轻,国家政策不会反倒推行。即使要缩小企退与事退的收入差距,也只能是小步慢走,不会大步跨越。

再说企退是一个庞大的群体,仅我所在的原企业就达几千名下岗工人。说,现在的企退人员,就是企业改制破产那时候的下岗人员,之后过渡到现在的企退人员。他们的原企业大多都已经不复存在,基本已无再创利益流向国家。

而事退人员必定比企退人员少很多,他们的事业单位又依然存在,又仍然在为国家贡献利益,这对事退人员十分有利,企退要与事退缩小收入差距,增长收入部分,必然没有充分理由,一下猛然高出事退人员的近三倍收益。




现在企业退休平均工资3000元左右,涨13.5%的话,300013.5%=400.5元,3000+400.5=3400.5元。

事业单位退休,平均工资8000元,涨3.5%的话,80003.5%=280元,8000+280=8280元。

3400元和8280元还是差距很大,将近5000元。

而且这种企退涨13.5%,事退涨3.5%的涨法可能性几乎为零。

而即使说2023年,按照这种涨法涨退休金了,也不能解决什么问题,差距依然很大。因为两者本身的工资基数相差巨大,靠涨工资缩短差距有些困难。

要想解决企业退休和事业退休金差距问题,就要从根上着手。让企业事业退休金并轨,统一标准。

目前来看企业退休金,确实存在普遍偏低的现象,基本都在二三千左右。要是算上灵活就业人员,有的甚至只有一千多点。

而事业单位和公务员退休金平均应在8000元左右,一万多的也不少。

这的确有些不太合理!

所以要想缩短差距,靠涨工资是不能解决实际问题的,应该在退休时就做好打算

1、企业事业并轨,统一标准。不管企业事业,用同一个方法计算退休金,不要区别对待。

2、养老金上要封顶。比如说5000或者8000元封顶。

大家觉得这样可行吗?





这可能是一些企业退休人员的单方面意愿吧,可以实现的可能性几乎是零的。对于个别老人,确实也能够实现企业退休人员涨13.5%,事业退休人员涨3.5%。

退休养老金上涨,主要是根据《社会保险法》的规定,要根据职工工资增长和物价上涨情况,适时调整退休人员基本养老基金。

其实还有最早的文件规定,是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。我们企业退休人员养老金正常调整机制也是从2005年开始到现在。不过,企业与机关事业单位养老金一起调整是从2016年开始的。2023年将是企业养老金调整的第19年

每年的养老金调整通知,都会公布养老金的调整开始时间、调整人员范围调整的整体水平、调整主要方式、资金的主要来源等等。

每年的养老金调整,主要是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。机关事业单位和企业退休人员的调整方式统一。通过这三种方式的调整,实际上调整水平确实是机关事业单位退休人员低一些,而企业退休人员高一些。

根据2019年的一些地方公布的信息,当年调整的总体幅度是5%,机关事业单位退休人员调整的总体幅度是4%,企业退休人员调整的总体幅度是5.5%,相差1.5个百分点。

如果说总体调整幅度是4%,机关事业单位退休人员调整幅度3.5%,企业退休人员调整幅度在4.5%是有可能实现的。企业退休人员要想增长13.5%,除了特别特殊情况以外,几乎是不可能实现的。

特殊情况很少,比如说山东省每一年的养老金调整方案,都会对上年度年满70周岁、75周岁和80周岁的企业退休老人,每人每月额外增加基本养老金290元、190元和360元。这类情况,确实有可能实现增长13.5%。看看下面的山东省2022年养老金调整方案就知道了,2021年年满70周岁的老人增加400元养老金难度不大,如果这位老人上年度的养老金只有3000元,增加的比例差不多就是13.5%。

能够上年度恰好年满70周岁、75周岁和80周岁的老人,又得恰好是山东省的,相对于1.35亿离退休人员来说,估计也就是千分之一的比例。

所以说,可能性是有的,几乎为0。




完全可行,现事业单位体制內工作人员的退休金就比现企业退休工人的退休金高出70%,2023年上调13.5%有什么不可以的呢?即使上调了13.5%还是没有事业单位体制內工作人员的退休工资高[流泪][流泪][流泪]




我是一名普通退休人员,每月退休金已超过8000,过着与普通人一模一样的生活。

我深知目前中国还有一些职业还没有退休金,也就是我们经常说的养老金,吃上国家还可以发点,基本上没啥问题,穿,用,看病问题非常突出,没有任何幸福感可言。

我以我个人的名义呼吁退休人员工资封顶制,不足8000的可以继续涨,够8000的一律封顶。将省出来的这部分钱,全部发给农民,协调办理这些业务,一定也需要人力财力,物力的支持,全部用义工,没有一分钱收入和任何形式的补贴。可以大张旗鼓的搞精神奖励,发大红花,奖状,定制马甲背心等等。

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