为什么护士长那么“凶”，大夫都挑选“静默寡
为什么护士长这么“凶”，医生都选择“沉默寡言”？
护士长“凶”医生，这种现象，在大部分医院普遍存在。
之所以出现这种情况，其原因主要有以下几个方面
1、医生和护士的关系。
很多患者误以为医生可以管护士，大医生，小护士，医生比护士级别高。其实这是因为对医院的管理机制不了解，形成的一种错误认识。
医生和护士，是一种合作关系，不是上下级关系。
原则上谁也不管谁。医生归医务部，护士归护理部，具体到科室，医生归科主任管，护士归护士长管。
医生负责治疗，如诊断，开处方，手术等。
护士负责执行医嘱，观察病情变化，并及时反馈给医生，医生根据反馈，调整治疗。
，非但护士长不怕医生，连普通护士也不怕。
曾有人根据谐音，戏谑的形容医生和护士的关系，就是衣裳（谐音同医生）和裤子（谐音同护士）的关系。
用“衣、裤”关系，来比喻医护关系，虽然稍有不雅，，的确很形象。
因为，医护之间就是这种分工协作、密不可分的关系。
2、科室的管理。
大部分医院的科室，实行的都是科主任负责制，但护士长也是科室领导。
科主任是科室最高领导，护士长的级别和地位更像科室副主任。通常，科主任管医生，负责医疗。护士长管护士，负责护理。
虽然，科主任可以管护士长，也可以管护士，只不过在实际工作中，为了给护士长更多的权威和权力，也为了把更多的精力，用在医疗方面，大多数科主任并不会直接插手或干预护士的管理。
3、护士长比年轻医生强
护士长都是高年资、高学历的护士。相对于很多低年资医生，她们的经验更丰富。
所以，很多年轻医生，经常被她们挑出一些错误，时常需要她们的帮助 ，甚至需要向她们学习。
在教学医院，很多年轻医生，都称护士长为老师，老师“凶”学生，学生怕老师，好像是顺理成章、天经地义的事情。
4、医生不敢得罪护士长。
医院的科室，有点像一个大家庭。主任和护士长就像两个家长，医生和护士像一群孩子。
“男主外，女主内”。大事都由科主任管，比如科室行政管理、手术、用药、科研、教学、参加学术会议、购置医疗设备、对外宣传…
护士长则是科室的大总管，除负责护理工作，还主管科室的内部事务。
比如床位、物资、耗材、福利、绩效…
绝大部分科室的奖金绩效，各种福利，都是由护士长负责分配的。
虽然，需要科主任签字认同，但，极少有科主任会对内容较真，基本上就是走过场。
由于掌握了科室的财政大权，医生自然不敢轻易得罪护士长了。
，这个问题也有点以偏概全，护士长通常只会“凶”那些年轻医生，对高年资医生，她们非但不敢放肆，甚至还是极其尊重的。
因为，上述那几条，对高年资医生不起作用。而且，很多高年资医生都是业务大拿，护士长也经常有求于他们。，他们根本就不怕护士长。
护士长为什么可以对医生凶，护士长属于护理部。护士长是管理科室所有护士的领导。医生在科室有主任管理。医生出现了问题，护士长有权利可以凶医生，如果护士长直接找科室主任，医生还是要受到批评的。如果科室主任不理会护士长，这时护士长可以找护理部主任。护理部主任直接把护士长的问题直接告诉院长。院长出面科室主任医生一块批评，在医院护士长的权利可不小。
很有意思的话题！
护士长“凶”，也就是有些严厉而已，这在医院带有普遍性。
自己和很多医生一样，从当实习医生开始，就没有少被护士长凶过，不是工作不努力、不勤奋，是医院科室里规矩太多，记不住，被“凶”过一次，就记住啦，应该很多医生有同感。
医生在办公室写病历、开处方等，病历、医疗文件书写单摆放得乱七八糟，又不及时收拾、归位；给病人伤口换药，只图自己方便，东西乱摆乱放，不收拾。
诸如此类事情，后面就得护士来收拾，有些年轻护士不敢得罪医生，只能客气地提醒医生注意，老是这样，那护士长不出来“凶”几句，医生就老不长记性。
医生的成长不只是业务能力的提高，医院及科室各种大大小小的工作规矩必须遵守。
科主任忙于业务工作，不少事务性工作就只能由护士长出面管着。
曾经在本地一家三甲医院病房上班，几个被护士长“凶”过的年轻医生说起护士长，那就是管家婆，科室里什么乱七八糟的事都管，大家抱怨几句，仔细一想，科室里还真得有这样的管家婆才行。
护士长也是从工作角度出发，“凶”几句，那是尽职责，都是成年人，大家都忙，没有那么多功夫费口舌，平日里医护关系还是非常融洽的，不然，整个科室工作就不可能正常开展。
医生被“凶”时沉默寡言是最好的应对，错了，还能说什么，不然就陪着笑脸认错，下次注意，科主任肯定是支持护士长的，这一点不需要质疑。
这么说吧，性格温柔有加的护士，在医院是当不好护士长的，必须业务能力强、精明干练有魄力、敢于直面大胆管理才行。
我是康医生，谢谢朋友们的阅读、关注！
护士长实际权利比医生大，也要看护士长的工龄
1.医生和护士的职责不同，护士的职责就是医生开过的医嘱，由护士来配合实施或完成，再有就是配合医生的手术，完成对病人的治疗。而护士长就是对护办室，护士站，以及护士进行业务，行政管理。而医生有自己上一级主任的管理，他们不在一个管理范畴之内。在医院行政职务上，护士长比普通医生职务高，因为护士长进入管理层，并且从职务补贴或职务工资上就可以体现
2.科主任只是管医疗工作，护理工作由护士长全面主持，除此之外还要负责医生护士的考勤、工资核算、消毒隔离、物品请领、报销、报修等工作，包括清洁工和护工在内都要归护士长领导，护士的升职标准是护士长到护理部主任再到护理副院长，医生升职是科主任、医务科长、医疗副院长；医疗副院长和护理副院长中竞聘后成功的人卫生局任命后当院长，
别以为现在西医医生牛！一个科室的老护士比科室了一般医生都强:经验丰富，用药可以说手到其来，比医生处理紧急事都强！(住院丿护士长学历都高，经验丰富，有些医生还不如护士长处理紧急事务强！！！！！！
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