当当代界教历紧张照旧本领紧张？
当今世界学历重要还是能力重要？
可以肯定的是，学历和能力都重要。如果要在两者间确定哪个重要，可能大多数人会认为能力重要，因为能力可以直接创造价值，而学历不一定。
但我的观点是:学历更重要。
为什么这么说？请接着看。
学历看似是一张证书，但证书的背后却是智力、意志力、学习能力等多个要素的综合体现，没有这些很难取得学历。
，学历里面也会有三六九等，清华北大的学历肯定比其他985竞争力更强，985毕业的肯定比211竞争力更强，211毕业的肯定比双非竞争力更强。
此刻有些人肯定会质疑，很多高学历的人也不见得有什么能力，北大毕业的也有卖猪肉的，没学历的像韩寒、罗永浩混的照样风生水起。没错，从个体的角度讲，无论有没有学历，都有混的好的，这里面一定要强调一下概率问题，纵观世界各地、全国各地，是有学历的群体混的更好，还是没学历的混的更好？
答案是显而易见的吧，看看各大企业的老板、政界高官、科学家，除个别人外，大多数都是有学历的，甚至是名校高学历。
对于普通大众而言，没有过硬的技能，没有雄厚的家底，没有过人的胆识，学历是成功最好的途径，也是最重要的门槛。与此，学历本身就是一种能力的体现，两者密不可分，不可割裂。
以上供参考。
我认为，从宏观上看，两者都很重要。从微观上着，两者在不同的时间上和空间中各有侧重。
学历和能力不能划等号。学历高，不等于能力就一定很高，学历低，不等于能力就一定很低。，在脑力劳动中，学历和能力成正比例关系，而在一些纯体力劳动中，学历和能力成反比的关系。
在脑力劳动中，参加工作以前，学历很重要。因为，这时候大家的能力都在同一条起跑线上，招聘单位只能依据学历，通过笔试、面试，对应聘人员的能力，特别是发展潜力作出综合判断。如果学历不够招聘条件，你就会缺少展现自己能力的机会，即使能力再高，也会被拒之门外。参加工作以后，能力就显得很重要。如果能力高，就会和学历相辅相成，相得益彰，相互促进，相互补充，如虎添翼。如果能力低，学历就成了高分低能的代名词，就会徒有虚名，平平淡淡。
在一些纯体力劳动中，参加工作之前，学历并不重要，劳动能力很重要。例如，不管你什么学历，只要在一定的时间内，从甲地将一吨重的物资，徒手搬往500米外的乙地就行。参加工作以后，刚开始时，学历低，体力好，劳动能力强的人有可能占尽先机，而学历高，体力较弱的人比较被动。但随着时间的推移，学历高的人通过探索发现劳动生产规律，创新创造，革新发明，改变了工作、生产流程，提高了劳动生产效率，成了劳动骨干或者技术能手，这时候又显得学历比纯体力劳动的能力更重要了。
，学历和能力都很重要，都是不可或缺的。
学历加能力都重要
感谢邀请，学历重要？还是工作能力重要？在现在飞速发展的时代，很多企事业单位，职场在招聘人才的时候，肯定是首选学历，这一点毫无意义的，所以，在你要进入一个好的单位，学历是你人生事业的敲门砖。反过来说，在现实工作中，有高学历不一定有高能力！有很多很多人学历低一点，努力学习，不断充实自己的水平，并且在工作具体实施方案中，很可能水平超过高学历的人，所以说，有高学历不一定有高水平，学历低不一定工作能力差！所以学历是进入职场时比低学历重要，，要想真的出类拔萃，就要把自己学历和能力，不断提高！这才是最重要的！有些低学历能脱颖而出，就是不断充实自己的效果！也就是在现实中！一个人如果躺在学历上停滞不前，很可能被低学历的人超越过去很多，所以学历和能力同等重要，也是时代逼着每一个人随时提高自己的能力，以适应现实代的发展，大家随时给自己补充能量，加油！
其实关于“学历重要还是能力重要？ 是个长久的争论，到现在也没争出个谁对谁错来。我们抛开这个辩题到底谁更重要不说。文凭不代表水平，学历不代表能力，学历代表过去，能力代表现在，只有学习力才代表将来。
学历说到底，是一个能力证书，它代表的是过去的学习能力，并不能代表现在的能力。学历只能说明你的过去是擅长学习的，或者说是在众多学子中通过筛选的人，就像鲤鱼跃龙门，只能说明是只有能力的鲤鱼，它难道就真的一跃成龙了么？
很多职场中的老手都知道，其实能力远比学历要重要得多，因为，在职场当中只要你能力越强，那能够胜任的工作也就会越多，也更加的能够肩负重担，完成一些高难度的挑战。，我们却往往会看到一些奇怪的现象，那就是哪怕你能力再强，做事再认真，工资永远赶不上一些高学历的人群。甚至可以说，一些高学历的新人进公司时，其工资都远远超过一些老人，这便是学历的重要性，而也正是如此，才会让人感叹能力再强，也赶不上一个证书。
如果我们在网上投简历的话，便会明白学历的重要性。很多公司的人事部招聘时，其筛选都是用学历进行的，而其等级也都分为本科以上、本科、大专以及大专以下，不同的学历所代表的自然是不同的岗位以及工资。学历不仅是衡量薪资的“一杆秤”，更是很多企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。 那么为什么出现这种情况呢？高学历的人可能在相间内学到的知识比较多，学习的方法更有优势，学习过的知识更扎实和深刻。在职场中，如果处于需要不断学习成长的岗位上，高学历的人一定会比别人学得快，成长得快，这是毋庸置疑的。他们的思维方式、逻辑能力、语言表达都更胜一筹，很快便能升职加薪。
学历是一种证明，是一种资质，它只能说明你具备某种潜力，但不能证明你未来的高度。有很多人抱怨，我要是重点本科就好了，找工作的时候就不至于像现在这样困难了。是啊，谁叫你不是重点本科呢？但学历不是一个人的全部，一个人的能力也是很重要的，同样的路，两人走结果是不同的。不是学历不重要，而是实力比学历更重要，高学历加上硬实力，必会成为企业争先录用的香饽饽，这就是为什么要提高学历发展能力。
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