回绝加班怒怼向导，当事人已去职，中国电科回
拒绝加班怒怼领导，当事人已离职，中国电科回应
“员工清明节强制加班怒怼领导”
相关聊天记录在网上热传
冲上热搜榜
5日，中国电子科技集团有限公司
回应称网传聊天记录所涉单位和人员
非集团公司所属成员单位和员工
领导强制安排加班被怼
员工纷纷要求辞职
根据网上聊天截图显示，事情起因是在中国电科“CETC-软件开发课”的微信聊天群中，一位领导董某安排清明节两个人加班，由于没有自愿报名人员，于是自己指定了陈某与另一名员工。
之后，陈某明确拒绝加班要求，并怒怼该领导董某，另把整个部门过去在工作中时常加班的怨气通通发泄出来。
陈某还指出，存在领导自己“躺平”、远程“遥控”员工的情况，疯狂压榨加班。
陈某此举也引发多个部门同事共鸣，以集体辞职来表达支持，最终导致软件开发部门23人集体请求辞职，硬件和其他部门员工也有几十人纷纷请辞。
中国电科非集团公司所属成员单位和员工
5日，中国电子科技集团有限公司（以下简称“中国电科”）针对此事回应，称网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。
中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
成都市劳动保障监察总队将实地调查取证
针对此事，据封面新闻，成都市人社局直属的劳动保障监察队工作人员表示，目前已经接收到了相关情况，正在进行调查核实，若属实按劳动法处罚。
该工作人员表示，按照《中华人民共和国劳动法》，规定每天8小时工作制，加班不得超过3小时。法定节假日加班，用人单位应当向员工支付300%工资。如果正常工作日加班，超过法定的8小时，则应当向员工支付150%工资。周末加班，应该安排相应的补休。
当记者问到，具体会如何进行调查时，该工作人员回答，会进行立案，进入到用人单位进行实地调查取证。考勤记录，工资条，聊天记录截图以及员工意见等都是调查考核的重要依据，会根据相应规定进行衡量。
小钻蜂1587牛！说出了打工人的心声！
Sure喵喵喵不了情拒绝职场PUA从我做起！
DoloadJ_Trump研究所现状，无意义的加班非常多。有时候加班并不是为了干活，而是给领导看的。
一部分网友表示支持这位员工，希望他离职后能够换个新环境。
七元老师看了聊天记录，离开也很好，换一个新环境，前程似锦！
闹闹闹妈咪开始整顿职场了吗？
月英锦鲤有这气魄真牛，祝下个工作更好！
狮子看看麻园派要我说，有怨气归有怨气，这样发泄一通两败俱伤，并不利于公司的发展。
华子也爱看有问题就解决问题，当事人这样乱骂一通显然是不太冷静。
冰冻三尺，非一日之寒。员工痛批领导安排加班，真正的原因或许不在“加班”。
从截图可看出，员工的情绪失控是怨气长期积累的结果。
客观地说，工作加班有时很难避免，员工真正不满的也不是必要的加班，而是无意义的加班。
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