中国电科cetc加班变乱演出今世爽文“回绝加班团
中国电科cetc加班事件上演当代爽文“拒绝加班集体辞职”
近日”员工怒怼领导清明节强制安排加班“的相关聊天记录在网络热传，并在4月5日冲上热搜第一。中国电子科技集体有限公司（简称“中国电科”）回复表示，网传微信聊天群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。
网传聊天记录显示，事情起因是中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工陈某，因领导强制安排清明节加班而情绪爆发，将自己过去一段时间加班的怨气一并吐出。
网传聊天记录截图
陈某表示，近段时间经常早上八点上班，工作到晚上十一点，加班到凌晨一两点都是常事。陈某的发言获得部门同事力挺，多名同事在微信群内联名请辞。
4月5日上午，当事人陈某回应新闻记者时表示，基于正常流程，自己已经自愿办完离职手续，不愿意再去评论。
中国电科回应
4月5日，中国电科回复表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。
中国电科新闻发言人表示，近日，中国电科关注到多个网络平台根据网传“CETC成都事业部（413）”和“CETC-软件开发课（27）”两个微信群聊天记录，发布和传播有关中国电科的不实信息和言论。中国电科高度重视，认真排查，上述微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。
事件真相到底如何，尚待观察，但节假日加班这一话题，毫无疑问再一次引爆了广大“打工人”的情绪。济南时报在微博上设置的“如何看待节假日被安排加班”的调查显示，超过70%的网友投票给了“完全不接受”，选“可以接受”的不到3%。
这个事件不是孤立的事件。
在移动互联网技术迅猛发展、万物互联的今天，移动设备迫使人们将工作与上班无缝融合，即便你已走出办公室，人却还在“上班”，你依然随时要等待被手机里头的上属召唤。“8小时工作制”沦为了遥远的传说。
面对无处不在的加班，做好忍者神龟是普通打工人的常规剧本，像热搜上这位员工一样怒而斥之，结局往往是与工作say bye-bye。
乱象不止，除了要捍卫劳动法的尊严，更应该查处国有企业的用人有没有违法违规。