培养幽默感(6个提高幽默感的技巧)_怪人怪事

培养幽默感(6个提高幽默感的技巧)

怪人怪事 2023-04-28 21:08www.bnfh.cn怪人怪事

  “你真幽默!”

  这句普普通通的话肯定能入选赞扬夸奖人的句式之中,而且是排名比较靠前的那种。

  比如,同事不小心把茶水溅你身上了,你会作何反应?

  反应1“你怎么走路百思特网的,这么粗心大意!”

  反应2“你是怎么发现我衣服好几天没洗的,谢谢啊!”

  同样一件事,用不同的语言回复,得到的效果可能是天差地别的。

  反应1说出来,给本就尴尬的局面雪上加霜。

  而反应2则巧妙的回避了尴尬,在哈哈一笑中将此事翻篇,而且,对方听到你这么说,还会增加对你的好感。

  类似的事情如果你都能幽默化解,你会获得更加融洽和谐的同事关系,而这是有助于你工作开展的。

  著名剧作家萧伯纳曾说

  “幽默就是用最轻松的语言,说出最深切的道理,在表面上感到很可笑,如果继续往深层挖掘,便会从心底里会心一笑。”

  幽默感在职场中的作用可见一斑,那它还有哪些优点呢?

  1 幽默感在职场中的优点

  1)拉近同事距离,展现个人魅力

  同事之间,因共同的工作追求聚到了一起,但因性格各异、脾性不同,难免会产生隔阂和距离感。

  甚至有人还鼓吹,职场中没有友谊,没有朋友。

  但不争的事实是,如果你独善其身,少与人交流,你会发现工作并不是百思特网你那么顺利,甚至还会处处掣肘。

  而在与同事相处过程中,如果你能通过调侃、吐槽、讲段子等方式,让大家在一起开心愉悦,那彼此之间的关系将在幽默一笑中得到拉进与增强。

  因为风趣幽默的语言会给你增添一个十分显眼的个人标签,会让同事们加深对你的认识,从而更容易深入发展职场中的人际关系。

  2)化解同事矛盾,调节工作氛围

  朝夕相处之间,同事之间发生一些矛盾在所难免,就像老话说的,牙齿和舌头还有打架的时候呢。

  矛盾发生后,问题大都不难解决,但解决的方式方法将会影响后续的关系亲疏。

  所以,只要不是原则性问题,用幽默来化解都是一种非常不错的方式。一句无伤大雅的玩笑话,就可以打破僵局,巧妙地化解双方百思特网之间的矛盾。

  同事之间的纠纷,多半都是由于情绪引起的,幽默的好处就在于化解这种冲突对立的愤怒情绪,再冷静找到解决问题根源的方法。

  3)缓解工作压力,增进工作效率

  随着“996”、“007”的兴起与传播,各行各业的工作压力压力越来越高。

  在业绩重压下,如果办公氛围再是那种死气沉沉、不苟言笑,压力只会越来越大。

  而过大的压力会导致情绪的不稳定,会对工作效率产生负面的影响。

  此时,一句玩笑犹如一艘“破冰船”,可以将同事们暂时从高度紧张的状态出抽离出来,使身心得到一定程度上的放松,就有益于保持工作的高效。

  既然幽默有这么多好处,那么应该如何培养自己的幽默感呢?不妨试试以下6个技巧

  2 培养幽默感的6个技巧

  1)巧用“谐音”

  汉语有一个特点,同音不同字特别多,写在纸面上不会引起误解,但如果是对话,有时候会出现不在一个频道的情况。

  ,也正是这一特性,让我们在某些场景下有了利用的空间。

  比如,你不小心撞到了别人,他来了一句“你是不是瞎啊!”如果硬顶硬,结果肯定不是我们想看到的。如果你回应“我不是虾,我是人。”一般情况下剑拔弩张的气氛会得到很大的缓解。

  巧妙的利用一些谐音来表达自己的意思,就会很容易地让对话变得有意思,不管是对话者,还是旁观者领悟到了谐音的意思,都会被戳中笑点,开心一下。

  2)刻意曲解

  像前面说的,衣服被同事茶水溅到了,运用“自黑的”式的表达,不仅能缓解尴尬的气氛,而且能获得同事的好感。

  在职场中,有时候发生的一些事情会比较尴尬,而用一种“刻意曲解事实”的幽默方式表达,就能达到瞬间化解尴尬,缓和气氛的作用。

  再比如,有时候我们与同事相遇,可能有人会纠结是否要打招呼。此时你可以用一种幽默的方式“好久不见,甚是想念呀!”其实虽然天天都在见,用这种刻意曲解事实的幽默方式,就会让气氛变得开心一些。

  3)制造反差

  西装革履的费玉清讲笑话你一定听到过,他就是制造反差的高手。

  这种幽默方式先抑后扬,开始将气氛渲染得很凝重或者说很认真,然后结尾的时候突然反转,就能形成一种让人忍俊不禁的笑点。

  比如,一次主管开业绩大会,大家昏昏沉沉、无精打采,主管看到后,突然提高音量说“这次总体成绩很好,部门业绩基本都达标了,特别是张三,我必须得提一下,要是没有他,我们的业绩还能更好。”全场哄笑,一下子睡意全无。显然,主管是制造反差,渲染氛围。

  简单来说,这种方法就是一本正经地胡说八道。

  4)自相矛盾

  正常对话,应该逻辑分明、重点突出,如果反其道而行之,则会引发幽默冲突。

  比如,同事要请你吃饭,你可以假装客气说“不了不了,多不好意思啊,要不随便吃点龙虾、鲍鱼算了,我不挑的。”

  使用这种幽默方式的时候,语气一定要夸张,让对方知道你是可以矛盾的,这样才有笑点,否则就会让人觉得你很傻、很装。

  5)夸张渲染

  把一件普通、平常的事,用夸张的话说出来,会让对方有一张强烈的画面感,由于现实和画面造成的思维不协调,就会引人发笑。

  比如,同事问你材料准备好了吗,你回答“时刻准备着,昨晚一夜没睡,随时候命着!”

  现实中,这种夸张的表达方式,会让你跟别人的沟通过程变得趣味十足。

  6)正话反说

  正话反说就是将一个具有肯定或者否定意义的句子,用反语的方式表达出来,在感情上是讽刺的、嘲弄的。

  比如,你夸奖同事漂亮,直接说会显得不好意思,你可以这么说“小玲,你长得不行啊,跟港姐比还是差了那么一点点”。

  或者,“你有什么了不起的?你除了长得帅,个子高,又有才,又有钱,又孝顺,人品好,有爱心,还有什么啊!”

  这种正话反说式的赞美,不仅不会让对方误解,还能加重赞美的感情,和活跃沟通的氛围。

  3 写在

  英国作家萨克雷说

  “诙谐幽默是人们在社交场上最美丽的服饰。”

  幽默感是积极的,有幽默感的人,勇于嘲笑自己,也能和其他人一起开怀大笑,诙谐有趣,但不过头,利用幽默缓解紧张。

  在职场上,有幽默感的人往往会比没有幽默感的人更有人缘,更有发展前景。拥有幽默感的人,总能在职场中混得风生水起,左右逢源,讨同事和领导喜欢。

  因为有幽默感的人能够包容冲突,化解矛盾。善于扭转局势,赢得人心,还很乐观积极,缓解尴尬,而且能够正视不足,改变观点。

  得体适宜、恰如其分的幽默,不仅会让你得到更多的瞩目,更会把你的工作推到一个新的台阶。

  在此基础上,再加上你的不懈努力,定能开辟属于自己的成功。

  我是@游在北溟,与您分享职场那些事,欢迎在评论区留言交流。

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